La hoja de vida es la carta de presentación y la primera impresión en cualquier proceso de selección. Por esto es importante que esté organizada, que contenga los datos personales de ubicación, experiencia laboral y habilidades. Esta información es clave para saber si el candidato se ajusta a la vacante.
La Agencia Pública de Empleo recomienda ocho tips para que la elaboración de su hoja de vida sea un éxito.
- No debe tener borrones, tachones ni enmendaduras.
- Cuida la presentación, la hoja de vida es la primera impresión que los empleadores tendrán de ti.
- La foto NO es obligatoria, en caso de usarse debe ser una fotografía reciente tipo carné.
- Si la hoja de vida es prediseñada, debe diligenciarse a mano con letra legible.
- Es conveniente organizar la información de acuerdo al perfil exigido.
- Cuida la ortografía y redacción de la misma.
- La letra debe ser legible, usa colores oscuros, preferiblemente negro.
- La información consignada debe estar completa, tiene que ser real y verificable.
En la información del candidato:
Condensa la información del candidato, pero contrario a lo que se piensa, no debe ir la dirección de la casa, ni la fecha de nacimiento. Estos son los datos que deben ir: nombre, correo electrónico y el número celular.
En el perfil profesional:
Debe ser redactado en tercera persona. Pueden ser máximo dos párrafos. Allí debes resumir tu formación académica, experiencia laboral, el conocimiento que tienes frente a la trayectoria laboral y las competencias innatas que te hacen diferente en el mercado.
En la experiencia laboral:
Esta información también debe ser detallada, concisa y coherente. Puedes poner la empresa en la que trabajaste, el nombre del cargo que desempeñaste y el tiempo que se laboró.
En la información académica:
Entre la formación académica se registra el estudio activo, esto significa el pregrado, el año y la universidad en la que lo realizó y el postgrado, la maestría o el MBA.
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