La Universidad Javeriana de Bogotá implementa un modelo de insignias digitales con el propósito de acercar a los estudiantes del programa de "educación continua" a la búsqueda de empleo. Esta es una metodología que certifica las competencias de este grupo de jóvenes para generar mayor confiabilidad en las empresas que buscan vacantes por redes profesionales como Linkedin.
Esta es la primera universidad del país que implementa estrategias digitales para certificar las habilidades y competencias de sus estudiantes. Este modelo ayudará a cubrir la necesidad de validación del conocimiento.
César Tulio Issa, directos de educación continua de la Universidad Javeriana sostuvo que "las personas realmente puedan certificar que tienen competencias, que realmente demuestren el tema de los certificados o lo que uno pone en su hoja de vida, que sea real, osea que realmente la empresa este tranquila con eso".
La insignia es una imagen gráfica que representa el logro alcanzado y que se podrá descargar como certificado en PDF con un código QR que lo vinculará al mundo digital.
"La persona va a recibir un correo electrónico después de haber tomado los cursos con nosotros. A ese correo le llega su insignia digital y la puede publicar en sus redes sociales, en Twitter, Instagran. lo que sucede es que la insignia queda en su perfil y cuando presente su hoja de vida la empresa puede entrar a la red social y puede mirar si realmente esta persona tiene esta insignia digital y que es de la Universidad Javeriana", sostuvo el director
Una de cada tres empresas en Colombia no cubren sus vacantes por la falta de verificación de la información de los datos académicos, "tres millones de jóvenes en Colombia no pueden tener empleo porque no pueden certificar sus competencias y eso es lo que nosotros estamos haciendo, que las personas puedan realmente certificar sus competencias".
Esperan entregar en los próximos cuatro meses 2.500 insignias digitales en educación continua de la Pontificia Universidad Javeriana.
Por: Catherine Solanilla
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