Según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo, las empresas que tienen a mujeres como parte de la junta directiva o en cargos de alto posicionamiento generan un 53 % más de productividad, en comparación con aquellas en donde esos puestos los ocupan hombres.
De acuerdo con el estudio, las mujeres se preparan un 10 % más que los hombres.
"Las mujeres tienen mayor títulos en posgrado, en maestrías, en idiomas y eso es lo que nos ha llevado justamente para posicionarnos en estos espacios de liderazgo, en estos espacios de directivos", indicó Karol Franco, gestora cultural y comunicativa de Corewoman.
El estudio señala que en el sector financiero hay mayor participación de mujeres.
"Es mucho más notorio, por ejemplo, en ciencias de tecnología, en las ciencias de la salud cuando la brecha es mucho más fuerte y también el otro tema es la informalidad del trabajo, las mujeres se han desempeñado en trabajos informales y esto aumenta más el tema de la brecha", agregó Franco
Sin embargo, según la Organización Internacional del Trabajo, las mujeres siguen teniendo un salario más bajo en comparación al de los hombres. En Colombia la cifra de desigualdad salarial es del 12 %.
Por: Lina María Caro
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