Según analistas, creer equivocadamente que las mujeres son menos productivas, es una de las razones del alto desempleo femenino que se está viendo en la sociedad colombiana.
Son preocupantes las cifras de desempleo femenino reveladas recientemente por el DANE, la cifra del primer trimestre del año habla que más del 33 % de esta población estuvo sin puesto de trabajo en Bogotá; según economistas se da por una discriminación estadística que refiere una baja productividad en las mujeres.
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Alexander Correa, docente de economía universidad EAN, señaló que “el empleador decide en vez de inferir la productividad directamente de la persona contratada, lo que hace es tomar la productividad general del grupo y asumir que todas las mujeres son menos productivas que los hombres y por lo tanto contratar más hombres que mujeres”.
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Esta discriminación por una supuesta baja productividad es diferente a la que se da por raza, genero o sexismo.
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