Solo una de cada cinco curules en el Congreso está ocupada por una mujer

De acuerdo con la Misión de Observación Electoral, en el Congreso de la República solo hay presencia femenina un 20%. Esto demuestra que el trato no es igual y que los partidos políticos no presentan un número paritario a la hora de las elecciones. Para algunas candidatas, los recursos de financiación para hacer campaña política son más reducidos, así las cosas, sin darse a conocer, menos lejos van a llegar.

Para Alejandra Barrios Cabrera, directora nacional de la MOE, con el tiempo se ha tratado de superar el número de mujeres en la política, pero no es suficiente.

“Si bien ha habido avances en la participación política de las mujeres, el mayor reto es que ellas salgan electas y así superar la brecha de género”, mencionó Alejandra Barrios, directora nacional de la MOE.

Para las elecciones de este 13 de marzo, más de la mitad de los candidatos son hombres. De 2.804 aspirantes, hay 1.116 mujeres que quieren llegar al Congreso de la República.

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Según el Código Electoral, la participación política debe ser 50% mujeres y 50% hombres, pero esta paridad solo llega hasta la presentación de las listas de los partidos políticos, porque a la hora de elegir se quedan más de la mitad de las candidatas. De acuerdo con algunos partidos políticos, 2022 es el año que busca aumentar la participación política de las mujeres, pero no sucede esto en todas las zonas del país, de hecho, en Guaviare, ninguna de las listas presentó mujeres como candidatas a la Cámara.

Otra de las percepciones es que entre más mujeres se unen a la representación política, más aumenta la violencia en su contra. En su análisis de Riesgos Electorales para las Elecciones 2022, la MOE da cuenta del aumento sostenido de amenazas, homicidios, desapariciones y secuestros contra las mujeres desde 2006, año en el que inició su seguimiento a la violencia política.  Y llama la atención que el periodo del calendario electoral de 2022 ha sido el momento con más registro de amenaza a lideresas.

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