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Un estudio de la multinacional de recursos humanos Adecco mostró los motivos que llevan a los trabajadores a renunciar.
Según la investigación, el 22 por ciento de la población encuestada dejó su empleo por no tener posibilidades de ascenso dentro de la compañía, en segundo lugar está el haber encontrado una mejor oportunidad laboral.
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Otro motivo que lleva a una persona a buscar otra empresa es el mal ambiente laboral, tener un mal jefe y sobrecarga laboral.
Pero, ¿por qué este importante estudio debe darnos luces sobre qué hacer para mejorar la productividad y la calidad de vida de los empleados? Aquí la respuesta:
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