En el Congreso de la República se radicó un proyecto de ley que busca impedir el despido sin justa causa de un trabajador cuyo cónyuge esté desempleado y que además tenga un menor de edad en su grupo familiar.
Entre los beneficios del proyecto de ley se destacan:
Para Iván Jaramillo, director del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, de llegarse a convertir en ley, este sería un triunfo de la clase a trabajadora del país.
"La idea es justamente esa, que el trabajador que tiene una cónyuge o compañera que está embarazada, y que es despedida, y que no tiene fuente de ingreso, pues que haya una garantía para ese trabajador, en el mantenimiento de su fuente de ingreso, que no pueda ser despedido, que tenga un fuero", señaló Jaramillo.
El proyecto pasó a segundo debate en el Congreso de la República.
"Esto ya fue previamente ordenado por la Corte Constitucional y la idea es reglamentarlo a través de la ley, justamente para esta legislatura", agregó Jaramillo.
Por: Carlos Grosso
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