La hoja de vida es la carta de presentación y la primera impresión en cualquier proceso de selección. Por esto es importante que esté organizada, que contenga los datos personales de ubicación, experiencia laboral y habilidades. Esta información es clave para saber si el candidato se ajusta a la vacante.
La Agencia Pública de Empleo recomienda ocho tips para que la elaboración de su hoja de vida sea un éxito.
Condensa la información del candidato, pero contrario a lo que se piensa, no debe ir la dirección de la casa, ni la fecha de nacimiento. Estos son los datos que deben ir: nombre, correo electrónico y el número celular.
Debe ser redactado en tercera persona. Pueden ser máximo dos párrafos. Allí debes resumir tu formación académica, experiencia laboral, el conocimiento que tienes frente a la trayectoria laboral y las competencias innatas que te hacen diferente en el mercado.
Esta información también debe ser detallada, concisa y coherente. Puedes poner la empresa en la que trabajaste, el nombre del cargo que desempeñaste y el tiempo que se laboró.
Entre la formación académica se registra el estudio activo, esto significa el pregrado, el año y la universidad en la que lo realizó y el postgrado, la maestría o el MBA.
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